◉目標設定上の課題

本研修は人事評価研修の中でも、特に年度初めの「目標設定」にフォーカスした内容です。

こんな課題をお持ちの自治体様にお勧めです。

・そもそも目標設定の考え方がバラバラ

・総合振興計画の目標値が個人までブレイクダウンされていない

・数字で評価できないセクションの目標設定が難しい

◉本研修によって習得が期待できるスキル・ノウハウ

▷自治体の基本計画から組織目標→個人目標とブレイクダウンする考え方を学べます

▷定量目標だけでなく、定性目標の適切な考え方が習得できます

▷目標を立てるだけでなく、その後組織としてどのようにマネジメントすべきかも学べます

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