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企業・団体様向け
管理職向け「人事評価／評価者」研修
◆本研修の特長
・社員の業務実績を管理して処遇につなげるほか、「人材育成」の側面も有している人事評価については、管理職の公平な評価がなにより大切です。
・しかし現実には管理職による評価のブレは存在し、社員からの不満や不平につながる可能性がございます。
・評価の目的や評価誤差など基本的なことを改めて学ぶとともに、貴社の評価マニュアルに沿った内容で評価研修を実施します。